Knowledge Booster: Leave Edition (11 Mar 2026)
Welcome to today's Leave Knowledge Booster! We've handpicked 10 essential questions from our database to help you sharpen your skills. Dive in and test your knowledge!
Q1. Hospital leave granted to a Non-Gazetted Rly, Servant should not exceed a total of_________ when combined with other leave [ अस्पताल की छुट्टी एक गैर-चग्यिक रली को दी गई, नौकर को अन्य अवकाश के साथ संयुक्त होने पर कुल _________ से अधिक नहीं होना चाहिए ]
- A) 24 months [ 24 माह ]
- B) 26 months [ 26 महीने ]
- C) 28 months [ 28 महीने ]
- D) 18 months [ 18 महीने ]
Correct Answer: 28 months [ 28 महीने ]
Explanation: 28 months [ 28 महीने ]
Q2. How much ‘Leave on Average Pay’ (LAP) will be credited for each completed calendar month of service to the leave account of the railway servant? रेलवे कर्मचारी के अवकाश खाते में सेवा के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए 'औसत वेतन पर अवकाश' (एलएपी) के रूप में कितनी राशि जमा की जाएगी?
- A) 1 day
- B) 2 days
- C) 2.5 days
- D) 3 days
Correct Answer: 2.5 days
Explanation: Explanation : ASTE LDCE CBT 2022 Exam question
Q3. How many days of HLAP in a year, can be credited to an employee? [ एक वर्ष में HLAP के कितने दिन, किसी कर्मचारी को श्रेय दिया जा सकता है? ]
- A) 30 days [ 30 दिन ]
- B) 10 days [ 10 दिन ]
- C) 20 days [ 20 दिन ]
- D) 12 days [ 12 दिन ]
Correct Answer: 20 days [ 20 दिन ]
Explanation: 20 days [ 20 दिन ]
Q4. How many days of HLAP can be credited in a year to employee's account ? [ कर्मचारी के खाते में एक वर्ष में कितने दिन HLAP जमा किया जा सकता है? ]
- A) 20 [ 20 ]
- B) 25 [ 25 ]
- C) 60 [ 60 ]
- D) 20 [ 20 ]
Correct Answer: 20 [ 20 ]
Explanation: भारतीय रेलवे में कर्मचारी के खाते में एक वर्ष में अधिकतम 20 दिन HLAP (Half Pay Leave on Average Pay) जमा किया जा सकता है।
Q5. Commuted leave is admissible on [ कमिटेड लीव पर स्वीकार्य है ]
- A) Medical Certificate [ चिकित्सकीय प्रमाणपत्र ]
- B) Request of an employee [ एक कर्मचारी का अनुरोध ]
- C) LAP
- D) None of these [ इनमें से कोई नहीं ]
Correct Answer: Medical Certificate [ चिकित्सकीय प्रमाणपत्र ]
Explanation: Medical Certificate [ चिकित्सकीय प्रमाणपत्र ]
Q6. What is the maximum limit of Leave not due that may be granted to a permanent Rly, Servant during his entire service period? [ छुट्टी की अधिकतम सीमा क्या नहीं है जो कि एक स्थायी रैली, नौकर को उसकी पूरी सेवा अवधि के दौरान दी जा सकती है? ]
- A) 360 days [ 360 दिन ]
- B) 380 days [ 380 दिन ]
- C) Unlimited [ असीमित ]
- D) 300 days [ 300 दिन ]
Correct Answer: 360 days [ 360 दिन ]
Explanation: 360 days [ 360 दिन ]
Q7. What is the maximum period of leave on Average pay at time that a Railway servant may be granted? [ एक रेलवे सेवक को समय पर औसत वेतन पर अवकाश की अधिकतम अवधि क्या है? ]
- A) 120 days [ 120 दिन ]
- B) 160 days [ 160 दिन ]
- C) 180 days [ 180 दिन ]
- D) 300 days [ 300 दिन ]
Correct Answer: 180 days [ 180 दिन ]
Explanation: 180 days [ 180 दिन ]
Q8. The maximum amount of study leave, which may be granted to a Railway employee of engineering department during his entire service is ________ . रेलवे के इंजीनियरिंग विभाग के किसी कर्मचारी को उसकी पूरी सेवा अवधि के दौरान दी जा सकने वाली अध्ययन अवकाश की अधिकतम राशि ________ है।
- A) 12 months
- B) 36 months
- C) 48 months
- D) 24 months
Correct Answer: 24 months
Explanation: Explanation : AEN 70% CBT 2023 Exam question
Q9. When no leave is admissible under any other rule, the leave granted is known as [ जब कोई भी छुट्टी किसी अन्य नियम के तहत स्वीकार्य नहीं है, तो दी गई छुट्टी के रूप में जाना जाता है ]
- A) LAP [ गोद ]
- B) LHAP [ लापप ]
- C) SPL Leave [ छींटे की छुट्टी ]
- D) Extra ordinary leave. [ असाधारण अवकाश। ]
Correct Answer: Extra ordinary leave. [ असाधारण अवकाश। ]
Explanation: Extra ordinary leave. [ असाधारण अवकाश। ]
Q10. Within which period, Paternity Leave can be granted? [ किस अवधि के भीतर, पितृत्व अवकाश प्रदान किया जा सकता है? ]
- A) Six months [ छह महीने ]
- B) Three months [ तीन महीने ]
- C) Four months [ चार महीने ]
- D) 15days [ 15 दिन ]
Correct Answer: Six months [ छह महीने ]
Explanation: Six months [ छह महीने ]
0
0
Best portal for railway departmental exam
mycbt.in - join free
Comments 0
Post CommentNo comments yet. Be the first to comment!