Knowledge Booster: LeaveRule_01 Edition (13 Mar 2026)
Welcome to today's LeaveRule_01 Knowledge Booster! We've handpicked 10 essential questions from our database to help you sharpen your skills. Dive in and test your knowledge!
Q1. अवकाश नकदीकरण (Leave Encashment) कितने दिनों का किया जा सकता है? For how many days can Leave Encashment be done?
- A) 200 दिन
- B) 300 दिन
- C) 150 दिन
- D) 100 दिन
Correct Answer: 300 दिन
Explanation: 300 दिन
Q2. मातृत्व अवकाश (Maternity Leave) की अवधि कितनी होती है? What is the duration of maternity leave?
- A) 120 दिन
- B) 180 दिन
- C) 150 दिन
- D) 200 दिन
Correct Answer: 180 दिन
Explanation: 180 दिन
Q3. पुरुष कर्मचारियों को पितृत्व अवकाश (Paternity Leave) कितने दिनों का मिलता है? How many days of paternity leave do male employees get?
- A) 7 दिन
- B) 15 दिन
- C) 20 दिन
- D) 10 दिन
Correct Answer: 15 दिन
Explanation: 15 दिन
Q4. विशेष आकस्मिक अवकाश (Special Casual Leave) किन कार्यों के लिए दिया जाता है? For which works is Special Casual Leave granted?
- A) चिकित्सा
- B) खेलकूद या सांस्कृतिक
- C) शिक्षा
- D) विवाह
Correct Answer: खेलकूद या सांस्कृतिक
Explanation: खेलकूद या सांस्कृतिक
Q5. "अवकाश नहीं बकाया" (Leave Not Due) का अधिकतम नकारात्मक संतुलन क्या हो सकता है? What is the maximum negative balance that "Leave Not Due" can have?
- A) 180 दिन
- B) 360 दिन
- C) 300 दिन
- D) 240 दिन
Correct Answer: 360 दिन
Explanation: 360 दिन
Q6. क्या एक कर्मचारी अपने सेवा के अंतिम वर्ष में अवकाश नकदीकरण (Leave Encashment) कर सकता है? Can an employee avail Leave Encashment in the last year of his service?
- A) हां, किसी भी समय
- B) केवल सेवानिवृत्ति के समय
- C) सेवा समाप्ति के 6 महीने पहले
- D) सेवा समाप्ति के 1 साल पहले
Correct Answer: केवल सेवानिवृत्ति के समय
Explanation: केवल सेवानिवृत्ति के समय
Q7. अर्जित अवकाश (Earned Leave) का अधिकतम संचय कितने दिनों तक किया जा सकता है? What is the maximum number of days for which Earned Leave can be accumulated?
- A) 200 दिन
- B) 300 दिन
- C) 250 दिन
- D) 150 दिन
Correct Answer: 300 दिन
Explanation: 300 दिन
Q8. "अवकाश नहीं बकाया" (Leave Not Due) का उपयोग किस स्थिति में नहीं किया जा सकता है? In which situation "Leave Not Due" cannot be used?
- A) चिकित्सा कारणों के लिए
- B) व्यक्तिगत कार्य के लिए
- C) मातृत्व अवकाश के लिए
- D) खेल गतिविधियों के लिए
Correct Answer: व्यक्तिगत कार्य के लिए
Explanation: व्यक्तिगत कार्य के लिए
Q9. क्या अवकाश यात्रा रियायत (Leave Travel Concession) अर्जित अवकाश के साथ ली जा सकती है? Can Leave Travel Concession be availed along with earned leave?
- A) हां
- B) नहीं
- C) केवल विशेष परिस्थितियों में
- D) प्रबंधन की अनुमति पर
Correct Answer: हां
Explanation: हां
Q10. क्या अवकाश यात्रा रियायत (Leave Travel Concession) अर्जित अवकाश के साथ ली जा सकती है? Can Leave Travel Concession be availed along with earned leave?
- A) हां
- B) नहीं
- C) केवल विशेष परिस्थितियों में
- D) प्रबंधन की अनुमति पर
Correct Answer: हां
Explanation: हां
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Comments 2
Post CommentRohit Mahajan
• 4 days agoGood question
Rohit Mahajan
• 4 days agoGood question